Odbory zvolily nové vedení, chtějí kratší pracovní týden

Na sjezdu Českomoravské konfederace odborových svazů [ČMKOS] obhájil post předsedy Josef Středula. I nadále chce prosazovat vyšší mzdy a platy, snížení věku odchodu do důchodu a kratší pracovní týden při zachování výše výdělků.

U zákonodárců budou odboráři podle staronového šéfa Středuly i nadále prosazovat kratší pracovní týden v rozsahu 37,5 hodiny namísto současných 40 hodin, aniž by se tím snížila mzda či plat. A zároveň to, aby všichni zaměstnanci měli nárok na 5 týdnů dovolené za rok.

„Začíná nové čtyřleté období a nebude jednoduché…. A my jsme připraveni hájit zájmy. Nejen o rovnosti odměňování, ale i v oblasti důchodů, a aby rizikové profese z třetí kategorie mohly jít dříve do důchodu ve větším počtu, než je to v současnosti,“ jmenoval na sjezdu některé z cílů ČMKOS předseda Josef Středula.

Místopředsedkyní největší odborové organizace sdružující desítky odborových svazů zůstává Radka Sokolová a novým místopředsedou se stal Lukáš Němec.

Lidem ve veřejné sféře porostou platy. Vláda se dohodla s odbory

Jako další z cílů odborářů jmenoval Středula prosazování vrácení odchodu do řádné penze ze současných 67 let na původních 65 let. Zároveň chtějí tlačit na uzákonění pracovního týdne na 37,5 hodiny bez toho, aby se snížila mzda. A aby všichni zaměstnanci měli nárok na pět týdnů dovolené. V pondělí [27.4.] Konfederace odborových svazů odešle stanovisko ke změnám týkající se zákoníku práce, konkrétně legalizace takzvaného švarcsystému u zaměstnanců platforem, vyjasnil dále šéf odborové centrály.

Odbory prosazují věk pro odchod do penze na 65 let

Důchodový věk se v Česku zvedá už léta u mužů o dva měsíce ročně a u žen obvykle o čtyři. Na 65 let se dostane ve 30. letech. Podle změn minulé vlády má kvůli finanční udržitelnosti penzí posouvání pokračovat o měsíc ročně na 67 let. Koaliční vláda ANO, SPD a Motoristů v programovém prohlášení slíbila zastropování věku na 65 letech. A dále úpravu řádných penzí pro náročné profese, i to mají odboráři v plánu prosazovat.

Program ČMKOS na období mezi lety 2026 až 2030 řeší především srovnání mezd v České republice na úroveň vyspělých zemí EU. Zároveň budou chtít i nadále posilovat vyjednávání, právní ochranu zaměstnanců, dostupnost veřejných služeb a nastavení důchodového systému.

Ministr Juchelka odkládá superdávku. Není připravená

Kromě snížení věku odchodu do penze by se podle Středuly měly důchody řádnou formou valorizovat. Zároveň by lidé pracující v náročných profesích měli mít možnost odejít do důchodu dříve bez snížení výše penze. Dřívější důchod kvůli práci v rizikovém prostředí požadují pro širší okruh pracovníků třetí kategorie profesí.

Obava z legalizace takzvaného švarcsystému

Odbory dále připomněly, že Ministerstvo práce a sociálních věcí [MPSV] poslalo do připomínkového řízení návrh zákona o platformové práci. Ten by měl například upravit pravidla a ochranu pracovníků a osobních údajů. Norma o platformové práci přenáší do české legislativy směrnici EU s nastavením minimálních pracovních podmínek. Podle ČMKOS by ale zásahy do zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti mohly být nebezpečné. K tomu vyvolávají obavy z legalizace švarcsystému, tvrdí odboráři.

Důchody, dávky, příspěvky a podpory. Co se mění od ledna 2026

Podle Středuly se nesmí stát, že by v Česku vznikl třetí druh pracovního poměru. ten by mohl u některých zaměstnanců vést k nejisté a nebezpečné změně pracovního poměru. Zaměstnavatelé by touto cestou mohli nastavit podmínky nevýhodné pro pracovníky.

Podle návrhu legislativního plánu vlády se zmrazí věková hranice v první důchodové novele, kterou má MPSV předložit do konce dubna. Změny mají platit od ledna 2027. Nastavení dřívějších penzí pro náročné profese z třetí kategorie nastaví podle ministra práce Aleše Juchelky [ANO] až druhá předloha. U ní se počítá s účinností od roku 2028. Mimo jiné ministr Juchelka již dříve řekl, že věk odchodu do důchodu se zastropuje ve druhé vlně spolu s řešením důchodu při rizikové práci.

–VRN/ČTK–