Důchody, dávky i odvody: Jak se změní v roce 2023

14493
2023
Foto: Pixabay.com

Vyšší minimální platby na sociální a nemocenské pojištění pro živnostníky, o 1 100 korun vyšší minimální mzda pro zaměstnance a vyšší životní minimum pro příjemce sociálních podpor. To jsou některé změny přicházející s rokem 2023.

Jako každý rok se i od ledna 2023 zvyšuje minimální měsíční záloha na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné [OSVČ]. Pojistné minimum pro ně vzroste ze současných 2 627 korun na 2 994 korun na měsíc, to je o 317 korun více. Splatnost první zálohy za leden 2023 je nejpozději k 8. únoru.

Další změny v oblasti sociálního zabezpečení pro rok 2023
  • Částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 40 324 Kč.
  • Maximální vyměřovací základ pro placení pojistného činí 1 935 552 Kč.
  • Rozhodná částka [daňový základ] zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ na vedlejší činnost je 96 777 Kč ročně.
  • Minimální měsíční základ pro placení záloh na pojistné OSVČ vykonávající hlavní činnost je 10 081 Kč, z toho minimální záloha na pojistné činí 2 944 Kč.
  • Minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší činnost je 4 033 Kč, z toho minimální záloha na pojistné činí 1 178 Kč.
  • Minimální platba pojistného na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ od ledna 2023 činí 168 Kč.

Živnostníci přihlášení k nemocenskému pojištění nebo ti, co se k přihlášení chystají, musí počítat i s vyšším minimálním odvodem na nemocenské pojištění. Ten se od ledna 2023 zvýší ze 147 korun na 168 korun. Zvolit si mohou i vyšší platbu. O to vyšší pak dostanou nemocenskou dávku při pracovní neschopnosti trvající déle než 14 dnů.

Nemocenské pojištění se OSVČ od ledna 2023 zvýší na 168 Kč

Minimální částka nemocenského pojištění u OSVČ se stanoví z měsíčního vyměřovacího základu procentní sazbou ve výši 2,1 procenta. A právě dolní hranice vyměřovacího základu se od ledna 2023 zvýší ze stávajících sedmi tisíc korun na osm tisíc korun.

„Minimální platba pojistného na nemocenské pojištění tak od ledna 2023 činí 168 Kč, 8 000 x 2,1 procenta,“ potvrzuje ve svých pokynech Česká správa sociálního zabezpečení [ČSSZ].

Živnostníci, kteří se pro nemocenské pojištění rozhodnou, si pak výši odvodu určí v rozmezí minimálního a maximálního vyměřovacího základu. Nejméně za něj tak od nového roku měsíčně zaplatí o 21 korun více, tedy 168 korun.

Minimální mzda stoupne na 17 300 Kč

Od nového roku se o 1 100 korun na 17 300 korun zvýší minimální mzda při práci na plný úvazek. Minimální hodinová mzda tak bude činit 103,80 korun. Dochází i k úpravě nejvyššího a nejnižšího stupně zaručené mzdy.

Průměrná mzda by podle Ministerstva práce a sociálních věcí [MPSV] měla v příštím roce vzrůst o 5,3 procenta. Minimální mzda tak po navýšení o 1 100 korun dosáhne 41 procent průměrné mzdy.

Minimální mzda od ledna 2023 vzroste nejspíš o 1 100 Kč

Společně s minimální mzdou se upraví nejnižší úrovně zaručené mzdy ve skupinách prací 1 a 8. Zaručené částky se pohybují od nejnižšího výdělku do jeho dvojnásobku a vyplácejí se v osmi stupních podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Do první skupiny patří například pomocnice a pomocníci v kuchyni, uklízečky a uklízeči a další méně kvalifikované práce. Ve veřejné sféře jde o zaměstnance v první nebo druhé platové třídě. Do osmé skupiny se řadí profese jako finanční a obchodní ředitel, makléř na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce a podobně.

Změny se v roce 2023 dotknou i sociálních podpor

Od ledna 2023 vzrostou o 5,2 procenta částky životního a existenčního minima. Tím pádem vzroste i počet příjemců státních sociálních podpor, které se odvíjejí právě od částky životního minima. Stejně tak zvýšené životní minimum státní podpory i zvýší.

Zvýšení sociálních dávek si vezme další miliardu korun

Měsíční životní minimum jednotlivce od nového roku činí 4 860 korun. Částka životního minima osoby, která je posuzována jako první v pořadí, vzroste na 4 470 korun měsíčně. Částka životního minima osoby, která je posuzována jako druhá nebo další v pořadí, bude činit měsíčně:

  • 4 040 Kč u osoby od 15 let věku, která není nezaopatřeným dítětem,
  • 3 490 Kč u nezaopatřeného dítěte od 15 do 26 let věku,
  • 3 050 Kč u nezaopatřeného dítěte od 6 do 15 let věku,
  • 2 480 Kč u nezaopatřeného dítěte do 6 let věku.

Měsíční existenční minimum osoby od ledna 2023 činí 3 130 Kč.

Navýšení penzí a odměna za vychované dítě

Od ledna 2023 dojde i na navýšení všech druhů důchodů v základní i procentuální části. Výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu pro rok 2023 se s platností od ledna 2023 zvyšuje o 140 Kč na 4 040 Kč. Procentní výměra všech důchodů vzroste o 5,1 procenta.

S novým rokem si dále přilepší ti důchodci, kteří vychovali, respektive pečovali o dítě. Za každé vychované dítě se jim důchod automaticky navýší o 500 Kč měsíčně.

Důchody se od ledna 2023 v základu zvýší o 140 korun

V souvislosti s možnosti dřívějšího odchodu do starobního důchodu pro zdravotnické záchranáře a podnikové hasiče dochází od ledna 2023 ke změnám v účasti jejich zaměstnavatelů na financování nákladů na dřívější odchod do důchodu. Sazba pojistného, které za ně odvádí zaměstnavatel, se začne postupně navyšovat. V prvním roce platnosti se zvýší o 2 %, ve druhém o 3 %, ve třetím o 4 % a ve čtvrtém o cílových pět procent.

Členům výjezdové skupiny, operátorům zdravotnické záchranné služby, záchranářům horské služby a členům podnikových hasičských záchranných sborů se důchodový věk sníží:

  • za 4 400 odpracovaných směn se důchodový věk sníží o 30 měsíců [2,5 roku] a za každých dalších 74 směn o 1 měsíc, celkem nejvýše o 5 let,
  • zápočet směn bude možné provést zpětně od 1. ledna 1993,
  • postupný náběh zvýšení pojistného se v prvním roce účinnosti zvýší o 2 %,
    ve druhém o 3 %, ve třetím o 4 % a ve čtvrtém o trvalých 5 %.

Zaměstnavatelům přináší nový rok i další administrativní povinnost. Nově musí hlásit den nástupu do zaměstnání u těch zaměstnanců, kteří u nás získali statut dočasné ochrany a pracovní vztah u nich zároveň nezaložil účast na nemocenském pojištění.

A od nového roku se zvyšuje rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění ze současných 3 500 korun nově na čtyři tisíce korun.

–RED–

1 komentář

  1. Mně by zajímalo,jak to je když máme Podružný plynoměr,dcera hlavní,to se dělíme o ostatní a plyn si dávám počitat.Jak to je.A manžel plynem netopí,je v jiné místnosti.Jak to je?Myslí na to vláda?elektřinu,vodu se s mám.dělime.Děkuji.

KOMENTÁŘ

Please enter your comment!
Please enter your name here