Aktuální zaručená minimální mzda je v Česku 12 200 Kč. Od ledna 2019 se zvýší o 9,3 % na 13 350 Kč. Současné vedení Ministerstva práce a sociálních věcí [MPSV] přitom usiluje o minimální mzdu ve výši až 16 000 Kč v roce 2021.
Za minimální mzdu v Česku pracuje kolem 150 tisíc obyvatel. Minimální měsíční mzda je státem stanovená výše minimální odměny za práci v rozsahu 40-ti hodin týdně. Minimální měsíční mzda je uváděna v hrubém.
Výše měsíční minimální mzdy v ČR |
||||||||||
| Výše v Kč | Období | |||||||||
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||
| Měsíční mzda | 8000 | 8000 | od srpna 8500 | 8500 | 9200 | 9900 | 11000 | 12200 | 13350 | |
| Kč/hodinu | 48,1 | 48,1 | 50,6 | 50,6 | 55 | 58,7 | 66 | 73,2 | 79,8 | |
Zdroj: ČSÚ
Stejně jako jiné mzdy podléhá zdanění. Z částky se odvádí zdravotní a sociální pojištění a dále z navýšené sumy o pojištění [superhrubá mzda] ještě daň z příjmu.
Zaměstnanec ze své [minimální] mzdy odvede
- 6,5 % odvod na sociální pojištění
- 4,5 % odvod na zdravotní pojištění
- 15 % daň z příjmu
Daň z příjmu se vypočítá ze superhrubé mzdy. Tj.: Hrubá mzda navýšená o odvody, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel – na sociální pojištění 25 % z hrubé mzdy a na zdravotní pojištění 9 % z hrubé mzdy – součet je základem pro výpočet 15% daně z příjmu.
Sestry, uklízečky, švadleny i manažeři
Nízké mzdy neřeší ani státem vymezené profesní třídy. Státem zaručená mzda je odstupňovaná výše platu podle složitosti, náročnosti, odpovědnosti a namáhavosti do osmy skupin. Někdy jsou nazývány také jako minimální mzdové tarify [pro veřejný sektor však platí jiné tarifní tabulky].
- 12 200 Kč činí státem zaručená minimální mzda u první skupiny, kde jsou například švadleny, pomocné síly v kuchyni, doručovatelé zásilek nebo uklízečky.
- 16 400 Kč činí státem zaručená minimální mzda u 4. skupiny. V ní jsou například zdravotní všeobecné sestry, porodní asistentky, instalatéři nebo účetní.
- 24 000 Kč je zaručená minimální mzda v osmé nejvyšší skupině. V ní jsou profese spojené s financemi a obchodem. Manažeři, makléři atd.
Stát myslí i na bohaté
Útěchou pro občany s nízkými příjmy může být tzv. solidární daň. Je to povinná daň z hrubé mzdy, která je vyšší než 4násobek průměrné mzdy [rok 2018: 119 916 Kč]. V měsíci, kdy zaměstnanec překročí svou hrubou mzdou tuto hranici, je povinen do státní kasy odvést 7% solidární daň.
Pozor varování
Růst minimální mzdy zaručuje zvýšený příjem do státní kasy [vyšší odvod daně z příjmu], zdravotním pojišťovnám a ČSSZ. Zvyšování minimální mzdy však znamená také větší zátěž pro podnikatele. Těm se společně s ní zvyšují i mzdové náklady [povinné odvody]. Rostoucí minimální mzda vytváří tlak na růst mezd obecně. A to v případě pomalejší ekonomiky způsobuje propouštění zaměstnanců z důvodu úspor.
Přehled výše hrubých mezd u nahodilého výběru aktuálně poptávaných pracovních pozic ve Středočeském kraji k 6. 12. 2018
- Administrativní pracovnice [VOŠ vzdělání, praxe 2 roky]: 17 500 Kč
- Recepční v hotelu [VOŠ vzdělání, praxe 2 roky, 2 cizí jazyky uživatelsky]: 21 000 Kč
- Automechanik [SOU]: 24 000 Kč
- Junior účetní [VOŠ, praxe 3 roky]: 21 500 Kč
- Pečovatelka [SOU]: 16 800 Kč
- Zdravotnický asistent [SOŠ]: 17 500 Kč
–RED–
